杭州三川国德物联网科技有限公司

hr面试挺好的，后来开发主管面试，此人貌似不懂技术，只问了项目的实现思路是什么。给他讲了半天，他没听懂，然后说我不了解这个项目，呵呵呵，几乎由我一个人负责的项目，我不了解。主观意识太强，每个公司文化都是不一样的，项目框架也是不同的，有一些理念你不懂，是正常的，都可以理解。但是你不懂的情况下，说别人不懂，就不能让人理解了。面试技术岗位，不从技术的角度出发，是在招聘技术人才吗？个人觉得，这开发主管思想真的有**。

先由hr面试，问一些工作经验，之后和技术主管面试，问的问题比较基础，全程态度都不错，不会的问题会告诉答案传授一些经验。虽然没面试成功，但是收获也不小。

当时没有投他们家的简历，是他们HR主动联系的。因为我离职了反正也是闲着，就想着去碰碰运气。到现场先填写了信息表，然后和主管面试。面试流程先做自我介绍，再谈自己以往的工作内容。后来面试官说，他们是做水务的（水表相关），但是我没有相关的工作经验（我是做电商的），问我为什么投他们公司。我就很尴尬，说是贵公司HR主动联系我的。然后面试官就开始PUA我了，说他们的业务逻辑非常复杂什么的；而电商没有多么复杂，市面上又多的是，随便抄抄就行了。当时我就想没戏了，纯粹是给他们HR刷KPI了。面试完回去后，当天下午他们HR就给我发offer，说我面试通过了……因为当时没工作，就想着先入职看看情况吧。入职后发现他们公司的员工需要经常全国各地出差（不管产品还是程序员），有个程序员去新疆出差一个月。后来没有呆几天就跑了。