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感觉没戏。沟通顺畅，有笔试，看中专业技能。一面人事小哥人挺好的，特别温和，就是我自己会卡壳。二面是高中辅导老师主管，人也挺好的，长得很漂亮，说话也很好，问了一些问题，职业规划，之前工作的内容，之前工作中自己学到了什么，为什么没有考公考编这样的一些问题，还问了我家里人对我来北京什么态度，和我自己的职业规划。 然后就是让做题，人事老师说是给笔试的题，没想到复试的时候人事老师直接发了新题，挺长的阅读理解，我有点慌张，笼统的看了一下，然后还做错了，一错再错，讲题也就特别混乱了，但是老师也没说什么，最后就问有没有问题，然后说结果是人事老师在三个工作日内通知的，我估计凉了。

面试过程比较顺利,写了算法,问了基础知识,问了很多行业相关的技术和框架,面试官也不错.不知道最后能不能通过.

1.投递的岗位和实际沟通的岗位不一致，hr不专业。 2.用人部门面试专业问题问的比较少，主要关注你能不能吃苦。坦言狼性文化，加班多。 3.工资是否真的比同行高，各位可结合加班程度自行判断。 4.各位可关注下跟谁学是如何做到宣传的那么高的业绩的。