深圳市木棉说

面试分了4轮，一个下午4轮面试！一开始就填写一份很多空格的表格，还做了一个性格测试，大概需要30分钟吧，然后到主管、总监、人事、总经办面试，做好长时间面试的准备！我原本只预留了2个小时，发现根本不够用。不过效率挺高的，当场告诉你结果。听HR小姐姐说公司培训机会挺多的，还不错。KPI可能会比较严厉，预感工作强度会比较大。其余的还不错。

首先是HR进行一份职业测试，主要就是测试行为风格。之后是主编面试，先根据个人简历进行提问，问的比较细致，包括之前文章的风格，一周原创量，每篇稿子的成文时间，建议直接提供文字作品。之后询问关于近期热点财经事件的看法。 同时询问跳槽的原因，对工作有什么要求，理想待遇是多少。因为该公司有推出课程的项目，所以询问了能不能进行课程内容设计，文案策划能力如何，偏向营销文案还是专业性文案。之后还有一些个人问题，包括婚姻状况，态度等。

面试官人挺好，问的问题也很仔细，有做公司和职业的详细讲解，最初的岗位不合适的情况下，有做其他岗位的推荐面谈。但是人事反馈速度负分，面试结束后有清楚确认过反馈时间：会在当天或者第二天告知结果。 但是超过时间后也没有通知。之后再电话联系确认，也是随口答复当天确认好会回电，也是不了了之。