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第一轮技术面：问的是Android和Java的基础知识比如同步问题，比如java的ArrayList和LinedList区别，项目相关比较重要，比较基础。 第二轮leader面试由于内推，里边同事和leader对我有详细的介绍，所以没问什么技术问题，简单的介绍了下自己和项目经验，然后就闲聊了，聊聊优缺点什么的。 第三轮Hr面试前两轮过了，Hr这面就简单多了。只要不是漫天要价，或者过于偏激都可以。

这个产品运营的部门负责人，简直刷新我面试的三观，应该是没有面试过吧，一直东拉西扯问个没完没了，还要重复性的提问，OK ，你觉得人不符合你的要求，就让人家走就可以了，偏偏还要翻来覆去的提问，还一直跟多动症似的一直在抖自己的身体，我真是服气。 面试体验极差，恨不得翻白眼了，女人何苦为难女人啊？这优越感哪里来的，(当然了，我承认我的能力可能不符合他们的要求)。

主要以介绍之前的工作经历为主，看你与所招聘岗位的匹配度如何。此外，还询问了对当前行业的看法和对主要竞品的了解情况。