世纪佳缘

hr约定下午两点面试。准时到达，先从前台拿一份面试题。面试题做完之后，技术主管面试，然后是技术总监面试。总共2轮技术面试，最后是人事面试。态度很好，面试官也很和蔼。

很差的一次面试体验，通知电话面试，到现场后面试官看我现在的工资比他们职位给的工资低，他们给的工资和发布的招聘信息不匹配，差很多。面试官直接说你不想工资越来越低吧，那我们就不浪费彼此的时间了，直接结束了面试。

因为岗位的特殊性，岗位是负责新媒体运营，为了寻觅互联网重度使用小伙伴，领导鸡贼的在豆瓣上撒网。并且面试申请表格很奇葩，很social。其实帖子上并没有说是哪家企业，接到面试电话才知道是世纪佳缘网，那时相亲类节目正火，就开心的去面了。一面是直属领导面，问了一些岗位基本问题和考察个人能力和兴趣爱好的问题，听说我有一些小特长就让我发邮箱，我回去晚上就总结了一下，以移动端长图的形式整理发送的，并附上针对企业和岗位的“作品”。 后来得知，正是我的这个举动让领导破格录用我的，因为我的工作经历和专业背景并不符合岗位要求。所以，小伙伴们，如果真的对某企业某岗位很感兴趣就要拿出诚意来，因为就技能和专业来讲，领带可能更看重的是执行力和上进心，还有你对这个岗位的欲望。