万科（成都）企业有限公司

首先是网申，基本上把自己的信息填全，本人非人力资源小硕，简历筛选还是没压力的。 第二步是群面，无领导小组讨论，在静安路上成都万科总部。要着正装喔，到了以后就在大厅里坐着等待，这时候你可以多跟旁边的小伙伴交流，缓解紧张，这时候HR会给你一张大白纸，写上自己的名字学校折叠成立体三角继续等待。之后HR会根据分组一批批的带到楼上，一间很温馨的小房间，大概4组人围桌子一圈，每组8人，一名面官，有一名总面官4个桌子来回巡视，本来我想面对面官坐的，结果悲催的成了背对着了，不过不用担心，这个时候面官对你们的信息已经了解过了。接着分发面试案例和大白纸、笔，群面的案例是说现在的电视台很多高价引进外国的节目，有些观众认为很好的做法，也有些认为此举不好，让大家分析发表看法。其实是什么案例这个是其次，大家多少都会产生一些自己的想法，重点是在此过程中你为小组做了那些贡献，以及与团队的互动过程。流程是这样的：先自己思考，然后集体讨论，接着形成统一观点并做陈述。具体的时间分配我不太记得了。我在的小组有几位能力很强的女生，表达能力很强，完全把控整个局面，而且他们来自同个学校，俨然是抱团排斥其他几位的意思，我跟另两位同学是一个学校的，基本都是小绵羊型的，哈哈。但这不是重点，我说了重点在于互动过程和你的贡献。我旁边的男生抢得先机做了leader，可以看出那几位女生虽然霸道但并不团结和得人心。我这是第一次参加这种群面，不过还算得心应手，不会和他们正面对抗，而是以补充某位同学为契机马上阐述自己的观点，但却受到了一两位女生的质疑，我又解释了一遍，他们仍然不放过，我就果断放弃了自己的主张，并趁势补充了对国内电视节目现状分析的宏观和微观视角，得到肯定，记录员也记录了下来，我偷瞄了下面官，她似乎微笑了一下，哈哈，当时就觉得群面肯定会过，最后的陈述也不是我，但是自告奋勇的女生并没有很好的陈述下来。最后群面的结果不出意料，leader男生和我都进了，那位特别强势的和最后陈述的女生都挂了。 第三步是单面，是一位HR哥哥。大概问了7-8个问题，时间还蛮久的。自我介绍、介绍专业、人力资源六大要素、对人力资源的看法、生活和实习中遇到的困难和处理方法、怎么与人沟通、最后是设置一个场景，就是我负责招进来一个人，一段时间后，领导觉得这个人不合适，问你怎么办？这些问题都挺基础的，但是举的例子一定要有一定的含金量，像我举得例子就比较口水化，事后觉得，还有一定要加深了解你所应聘职位和这个公司的文化，这点很重要。

一共三面，一面群面，给了课题大家讨论，我们小组还好。 二面结构面，面我的小哥全程牛逼脸，大概40分钟，说了好多好多，他基本一直在给我吹万科多么牛逼。

分三轮 第一轮单面 第二轮无领导小组 最后一轮实习项目 感觉还是挺难的 因为对手都满强大的 面试官很温柔