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一轮电话，简单沟通了下，感觉对面还是比较专业的，按自己实际情况介绍就OK，主要还是围绕自己业务,抓业务痛点和看机会原因抓的很准确

前两轮面试官很专业，当时我是临时去面试，所以准备不是很充分。第一轮电话面试，第二轮公司面试。一上来就叫我先提问题，我当时就懵了，然后随便扯了两个问题。后面HR才说是想根据我的问题来考察我。后面问了很多，包括家庭，最大压力的事，兴趣爱好。反正面试官都很认真很专业。 第三轮就不咋样了，面试的时候是一男一女，男的看起来非常古板，戴了个厚眼镜，全部板着脸，最后提问，我问了下薪资待遇，他扫视了我一眼，好像问了啥不该问的问题，然后说了后，就叫我回去等着，我就知道凉了。嗯，面试你的人还蛮重要的，ps负责微信沟通我的小哥哥声音很好听也很专业，具体就不说了。大家还是可以去试试，体验还行。

应聘的猎聘助理岗位，一共是两轮面试，初试的时候沟通起来没什么问题，但是福利待遇这些没说，复试那个女领导有点奇葩，还是专门做猎头的,问的问题一点都不专业、我只是说了一句上份工作离职后去旅游了，接下来她就开始装了：去哪儿旅游？有存款吗？没存款怎么去旅的游？为什么旅游之前不找好工作？旅游原因是什么？仅仅是这个原因吗？回来的感受是怎样的？我回答了她所有问题。 最后一个问题时，我说请问这跟这份工作有什么关联吗？她突然感觉很生气的样子，问她考核机制这些，她都直接不想回答，结束后直接就出去了，然后让初试那个HR来给我说让我回去等消息。我真是觉得不会做HR就不要出来装什么高级猎头，不知道这样很打自己公司的脸吗？我是来面试的，又不是陪你聊天的，聊的你不开心了，你还这种态度，这是一个猎头公司专业人士应有的行为吗？ 从这一点可以看出这种公司水平也高不到哪去，不进也罢。而且我在面试的时候看到他们开会，很多人都站在旁边，连个板凳都没有，真是呵呵了，没见过哪个公司开会，还有人一直站着的。