智联招聘佛山分公司

对接hr很一般，面试明明约好了4点，去到的时候说“怎么这么晚呢，不是约两点吗？“一脸懵比，如果以为是两点也没有电话问一下？ 沟通offer时很多细节都没有说清楚，例如五险一金绩效等，问的话回答的也很不耐烦，最喜欢说工资福利待遇很有竞争力之类的话，丝毫没有感受到站在求职者立场考虑问题，整体沟通感受体验很差对了。 之前有朋友面过智联其它分公司试用期全薪，但这里是试用期六个月，工资八折，不知道为什么。

于2020年4月3日去面试，hr第一次打电话忽悠叫去面试，又加了我的微信，说是高级销售顾问，第二天觉得，不是很合适，就发微信拒绝了，没去面试。想不到智联招聘佛山分公司是那么缺人，过了8天这个hr又厚着脸皮又发信息给我，说已经安排好面试，希望能来参加，想了下不为难她，第二天就去面试。 发过来的岗位是高级销售顾问，上面写着薪酬6000-10000说间，想不到去到面试，第一轮是和hr面，都是问一些没用的问题，然后说这个岗位的底薪是4000元一个月，包含500-1000绩效工资在里面，提成说的很模糊，五险买佛山最低的，一金是公司和个人买工资总额8%，底薪那块不管要多少都是给4000，其它福利全部没有，问完这领到xxx那边，很狡猾又很xx，形象又像是街边派传单的中介一样，面试过程中净问一些没用的问题，然后又挖坑来套你手上有什么客户资源，有什么人脉，联系方式有多少，能不能运用到工作上，我说可以，然后就说面试通过，叫我去上班，之后回来甩都甩不他们，招聘信息写着6000-10000，去到那是死工资4000，还包含500-1000的绩效，好意思吗！ 还有就是，平时业绩完成不到70%以上，一分钱提成别想拿到，就算完成69.99也有行，所以说智联这套路早落后了，公司薪酬福利待遇差也就算了，业务提成还不给你那么拿，公司流动性大，全公司只有3个男的，其它员工都是已婚妇女，可想而知，企业文化又差，人员质式又不高，流动性大，难免留不住人。 看到此面径的人，千万别去智联面试，谁去谁后悔，完全是浪费时间。还有，平时工作就是大量打电话，纯电销和去陌拜客户，打电话还是硬性量的要求，达不到就罚。

本人面试会计实习生，面试我的hr很亲切，关注求职者的需求，也很明确工作职责，一般就问在校经历，实习经历，希望获得什么，如实回答就好。hr对面试者要求希望是认真工作的，工作能学习到很多，作为一名想学习会计知识的人来说很吸引。