江苏沙钢研究院

1轮面试，简历做好很重要。专业知识只问了两个，都是简历上提到的，只要按实回答即可。其它的问题就是一些普遍的问题，主要看你是不是能在这家公司待得住，可能是因为离职的人比较多吧。进去后才知道，真的是离职的人特别多。

面试一般分为两轮，表现好的第一轮确定了就不用进行第二次面试。当时我在北京科技大学面试的，面试官主要由三部分人员组成：一、HR姐姐，很亲切，负责在旁边记录面试内容，二、行政主管，问一些个人问题，比如是否有对象，为什么选择这家公司，三、副院长，主要问技术方面的问题，介绍下自己的课题研究。副院长看起来比较专业，可能由于当时比较紧张，研究内容没有阐述清楚，导致副院长认为我的研究没有实际价值，面试完感觉不太好，后来过了好久才知道通过了，得知这个消息很惊喜，终于有了第一个offer。

两轮面试，先是HR电话沟通面试，问了些基本情况，然后就是去单位现场面试，据说是他们院长亲自面试，院长问的问题都是简历里面的内容，首先你要对你的专业知识非常熟悉，会问一两个专业性的问题，然后就是问你为什么想到这个单位来，家里人是否支持你等等。有点压力，不过还好面试官比较随和，人也比较和蔼。