兆驰股份有限公司

第一步先是HR电话沟通个人基本情况，介绍公司的一些基本情况，约面试时间地点，详细沟通了工作内容、岗位职责、公司福利等信息，面试官感觉来公司比较久应该是个老员工，整体感觉不错。

投的跟单岗，面试前也和hr确认过，不是业务约的下午3点，联系我的HRBP露一面之后就说有事让其他hr面试，填完信息表后等了大概半小时才开始hr面，面完后又等了差不多半小时用人部门才出现，聊了一个多小时，期间电话/回信息，一副很忙的样子。之后继续等复试，最终电话过来说面试的人今天没空，让先回去后面再约，整个流程6点才结束，体验极差！ 个人认为，既然贵司这么忙，连面试的时间都没安排好那还招什么人呢？公司的招聘流程混乱，人员时间都无法协调好，不尊重求职者时间。更重要的，面试过程中才了解到招的业务，下半年业绩指标4个亿。都不用等后面通知，手动再见。

先是HR面，介绍一些基本，情况。再技术面，应该是个老员工，感觉不咋地，再主管谈待遇，这个就很奇怪了，待遇不高说最多7K，我也是醉了，公司那么远。