绿地集团山东房地产事业部

总共面试三轮，第一轮专业负责人和HR一起，主要是以往工作经历和以后规划这方面了解，少量的专业问题提问，第二轮是部门总监，问题难度相对大一些，涉及的方面业比较专业，第三轮是分管设计副总，属于终面，要求看了个人作品，提了一些专业问题。

面试过程很轻松，问的一些专业知识还有就是施工工艺的问题，一共面试了20来分钟，还问的能否加班之类的问题。

我之前在施工单位从事工程造价，希望转变自己的角色所以参加了绿地集团土建造价师的面试。因为没有地产工作经验，而简单的工程造价计量计价指标也是业内熟知的数据，所以我只能介绍我可以带给企业什么不同。结合之前在施工单位总结的经验，我从建设单位不熟悉的不平衡报价技巧讲起。 然后从施工角单位度分析可能增加的无效成本、隐形成本，成功获得了面试官的青睐，最后几个专业外的常规问题也是职业规划、临场应变的老套路。面试不难，关键是要告诉面试官你可以带来什么，而不是简单的被动回答。