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一开始让我去面试，我也请假去面试，面试的fae,面试的技术问了问题，人事也问了什么很多前面工作离职原因和到岗时间等，然后说回来等通知，告诉我还有复试，然后我等着，过了几天接到电话说技术对我满意，让我去复试，说ceo跟人事主管面试，然后我又请假过去，早去半个小时，说我去早，然后我再里面又等了半个小时才过来面试。 面试后我回来，大概下午说对我满意，说明天给我说工资相关的，然后明天等到下午，通知我工资相关的，我说考虑一下，工资不高，然后我让那边涨点，第二天告诉我涨了几百，问我同不同意，我说可以，然后就告诉我，让我等入职消息，这中间我退了多少个面试，我感觉这个肯定是录用了，已经到这个地方，就差发入职通知，谁知第二天给我发个短信，说搞错了，重新给我定薪资，还说今天给我最后答复。 乖乖，我真够老实，一直等到晚上都没等到，我问了，说这个工作岗位明年再考虑，今年不招，逗我玩，我请假2次，又是定薪资，又是告诉我给我发入职通知，谁知最后这样告诉我，我就说你们公司就差这点工资，逗我玩，耍我，我没法说理，也耽误我找其他工作，你们心里好受吗，这是真人真事，希望去他家面试的参考一下，不要还有人被忽悠。我到哪里说理去。

先是自我介绍一下之前的工作经验，经历，问了为什么离职。包括之前工作中对销售中遇到的各种问题是如何解决的。总体感觉比较好，人都很随和。

前期电话沟通，HR了解了我的基本情况；约定了面试时间。约定日期去面试，前台很有礼貌，感觉不错，我也面试了很多公司了，发现没有礼貌的前台非常多；第一轮是电话沟通过的hr来面试的，她故意营造了一种很轻松的氛围，我也不喜欢太过于套路的面试，都是实话实说来进行交流； 第二轮是管理部的副部长和一位领导（具体职位不记得了）来面试，又故意营造了很紧张的氛围，这位副部长全程黑脸，各种挑刺儿，打断你的说话，疯狂追问。如果这是压力面试，我觉得有点过了；如果这是她的真实面孔，那未免太没有教养了。因为本人的性格是属于吃软不吃硬的，所以基本上在第一轮反倒表现的更真实，第二轮有点不想讲话。通过面试的了解，我肯定是不会选择这家公司的，不过对方也没有联系我，应该是不会录用了。