绎立锐光

流程：首先，电话面试pre-talk, 聊了一下我的学历，工作经验，根据简历问了几个简单的问题。其次，约定时间现场面试，面试问题主要包括三类：第一类，我的基本信息，包含是否有男友，家庭情况啊等等，这部分涉猎的较少; 第二类，专业知识部分问到我以前学过的课程中哪一个理论让我印象最深刻，它对企业的帮助。hrbp与传统hr的看法等等;第三类，我的工作经验及职业规划。 总体感受：**小姐姐很Nice，虽然我的回答现在想来确实有点啰嗦，面试表现有点傻，她也很委婉的拒绝了我，但还是给我提供了很多有用的建议。谢谢她～ 给后来人的建议：锐光原和光峰科技是同一家企业，但2018年光峰上市，锐光就从光峰分流出来。这家公司规模比光峰小，差不多有100-200人，属于中小型企业。非外企虽然主要是香港公司控股，但实际操控人还是光峰科技。目前公司处于成长阶段，管理体系尚未成型，可能需要员工适应未来不断的管理变动，但是由于目前公司有计划开拓海外市场的计划，存在大批量招人的可能性。就这样，祝各位找工作顺利！