中兴软创

怎么说呢，感觉面试很不专业，英语发音真的听不懂他在说啥，发音有问题我们面试没听明白，他就觉得我们不懂，英语不好就去好好练练再来当面试官，真觉得面试官不咋样，也不明白他们的面试内容和他们的面试目的有什么关系，太一般了

面浩鲸之前我也看了各种网上的评价，毕竟是外包。逛了逛知乎什么的，给我的感觉就是浩鲸项目组很多，每个人都褒贬不一。我面试的运维，面的很简单，HR还送小抄题(HR应该是南京总公司那边的)。远程面试，面试题基本都在小抄上，我是照着写上去的，没有的百度。然后过了笔试，然后和面试官简单聊了聊。面试官是在北京接的政府项目，做的是阿里云的私有云。工作时忙时闲，岗前有带薪培训。最后要的16k，HR在走Offer流程了，结果自己没敢要。没去过外包，比较怂……

面试官某日下午来电确认面试人信息，是否离职，工作内容与项目经验后兴奋表示该轮电话面试通过，会转给HR跟进。                                                                                              第二轮面试安排在晚上9点，面试官三人与HR，其中HR在微信稍微提示如何应答。主面试官为部门大领导简称为A吧。A领导先了解面试人经验后，问面试人在运营商如何帮忙公司业绩提升，简单回答后面试官称没有听清楚，要求改日回复给他？（之前1小时面试能清晰语音，A领导为何面试最后一题要留给面试人作业）。是日留下有瑕疵的文档回复给他，HR在面试结束后一周删除面试人微信，之后就没有回应了。                                                                    总结：整面试流程没有印象深刻内容，面试官也没有故意刁难，问题中规中矩也没有奇怪问题，但是面试官A最后一题颇为奇怪，感觉面试官对该岗位定位模糊不清晰，无法给予面试人清晰指引，更多考虑面试人背景与经验。瞎子摸象似的面试，感觉面试人与面试官都在浪费时间。