上海朝阳永续信息技术股份有限公司

一面部门领导，基本都是根据简历问一些问题，不会很难，涉及一些技术问题，不算难。二面总监面，仍然有技术问题，也会询问就职意向。

先是做笔试题，都是基础的题目，要把基础打好，每个公司都这样。然后技术面试，问一些算法的东西，排序什么的，也还行，主要看你的逻辑，然后经理面试，基本上是已经过了，跟你讲公司情况，最后HR跟你聊薪资等。

面试题一般吧，都是一些java的基础题目。 一开始来了一个面试官面试，一些技术回答的还不错，然后又来一个面试官是我的老乡，跟我上一家公司在一个城市，然后就说那个城市什么水平他都知道，就是比较低级，技术比较老，然后就给我这个加上实习期有两年的开发经验的很低的工资，在他眼里一开始就是那个水平，虽然一开始没有什么经验，但是不爽他这个态度。 虽然收到了offer，后面收到了更好的offrr就没有去，人事还发一些工作环境个休闲区的照片诱惑我，到我没上当。