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HR主动打电话让去面试的，有初试和复试，初试和人事以及外贸经理面，初试感觉这个公司可以考虑。复试搞了五六个应聘者群面，浪费一下午三个半小时，面试官有五六个，其中了解岗位内容和方式的2个外贸经理，全程无发声，只有公司2个老板问东问西，强调狼性啥的，估计公司也是大小事都是2个人做主的。面完了感觉，一顿操作猛如虎，其实可能是选个最便宜的人，感觉到这是个喊口号，画大饼的公司，进去了心累的公司。

1.接到人事小姐电话，邀请面试，考虑了一下，问能不能电话初步面试，回复说要问问对应部门经理，然后就一直没有回应，想想求职终究是有求于人的，第二天打电话过去，预约时间过去现场面试。 2.位置很偏僻，最近的地铁是西丽站。坐66号公交要十站左右，到了之后要走一公里多路。附近的环境不太好，有点城乡结合部的感觉。 3.进去后感觉楼梯好像都没有人打扫，一度怀疑走错地方，终于走到五楼看到前台。一个狭小的前台居然坐了三个妹子，其中有一位人事的。给了一张表，让去会议室填。 4.会议室不开灯，于是蓬头垢面地填完入职信息表，中间有一个穿车间服的（引子）进来，坐在那里旁若无人地玩手机，有点耍大牌的感觉，我没有理他，专心写信息表，他过一会觉得没趣，就出去了。 5.交了信息表，很快久有人进来了，开了灯感觉如同白昼。那个穿车间服的原来是今天面试我的经理（回应引子），问我身份证怎么没带，我说出门匆忙，忘记了。他硬生围绕这个身份证问题，指责我对待这次面试的态度不认真，说了足足五分钟。我一个劲道歉称是，他才高抬贵手，继续面试下去。我没计较，觉得搞品质这种较真态度完全可以理解。 6.然后问专业问题，比较顺利，中间他有电话进来，说了一句对不起，然后我跟人事妹妹继续讲内容。他就示意我们两位，他在接电话，不要讲话。所以我们就没有说话，等他讲完再继续下去。（确实很大牌，感觉全世界都得围着他转一样） 7.如果他对谁都这么***，我可能真的就佩服他。但恰巧他接的电话，里面的另一方也是资深的工程师，他的态度就是180度的转换，语气也软的许多。我听完电话心里就明白了，于是我也不装了，轻轻地笑了一下，随即把背靠在椅子上。我想这个，进了他手下做事，一定万般苛刻，面对同僚，则各种殷勤谄媚。格局之小，竖子不足与谋。 8.他看我椅子靠背，顿时就不开心了，说你现在背是怎么了，有什么病么？我说没，您有什么话请讲。他啰七八嗦地表达这样是对人的不尊重，态度不正确。我听完没有表情，问，面试还继续么？他说不继续了，那委屈的样子真的要让我笑出来了。于是我说谢谢你，转身把椅子推好。离开了。 PS：总体来说，人员的构成决定公司的文化，在面试的时候，听见某个岗位已经不招人了，但是人已经到了，于是有个很大声的女声说，把他转去做销售！我听完真是觉得这是一家文化野蛮，自以为是的公司。 以上今日经历，诸君参考之。

先是在前台登记面试表，并且填写履历表格。前台地方很小，显得很压抑局促，明显设计不合理。填写完履历表格给前台的时候，前台没有找应聘者要简历，估计是他们自己会从网上打印，这一点是比其他公司要做得好的地方。其他公司一去就问有没有带简历，简历都发给他们了，还找应聘者要简历，这些公司太抠了。然后在小会议室等待，等待的时间共计有30分钟左右。 接着人事部面试，聊了20多分钟，总体上聊得很愉快。聊的内容就是先做自我介绍，然后针对工作经历简单的问了一些工作流程方面的问题。她说她们公司目前没有PMC经理，只有两个PMC员，是挂在生产部下面的，现在是想招一位PMC经理，能够将PMC部门建立起来。公司的产品分为两类，光类产品和铜类产品，这里是总部（深圳市南山区留仙大道塘岭路1号金骐智谷大厦401室），工厂在深圳市南山区西丽镇大勘村大磡工业园，包住不包吃，试用期是一周6天工作制，试用期后大小周制，问了我的薪资要求，并问有什么需要问她的。我问了一下公司的规模，组织架构，订单流程等方面的问题。最后她让我先回去写个工作计划，给老板看了之后，如果老板觉得满意再联系复试。之后我回去把工作计划写了，发给她了，然后，然后就没有然后了。         这家公司很早就开始招聘PMC经理了，之前因为行业不同的原因，没有投简历。后来抱着试一试的心态，就投了简历。第一次投简历过去，一个礼拜没有反应，后来又投了两次，反正投简历又不收费，而且人才网站也鼓励多投简历。投完也没有去在意，突然有一天就收到他们的面试通知了。所以如果看中了一个职位，不要因投一次简历，对方没有回应就放弃，在人才网站允许的情况下（有的网站投简历没有限制，有的限制同一家的同一个职位一周内只能投一次，有的是30天内只能投一次），不妨多投几次，说不定就能得到面试的机会。