航空工业成飞

三面，一面群面，二面综合面，三面技术面。 面试问题基本单位都差不多，比如介绍你的项目，项目的难点，怎么解决，与导师有矛盾没、怎么处理，与同学有矛盾没、怎么处理，项目出现了什么问题、怎么解决，项目创新点是什么，你的缺点是什么，你做的事情中有没有经过努力最终放弃的，为什么这些基本的问题。

成飞的面试一共分为4轮，分别是：群面，人事面，英语面和专业面。首先是群面，对于刚开始找工作没面试经验的人来说巨难，他们会给你一片长达3页的文档让你5分钟之内阅读完，里面是一定的事件，需要你读完的同时按一个标准进行排序，5分钟后就是小组之间关于划分标准和排序的商量，切记一定得说话，哪怕不一定正确，你得让HR觉得你是个能够融入集体讨论的人。 人事面主要就是工作意向啥的，表面的很想加入一个公司就行。英语面试大部分都一样，需要提前准备下怎么用英语说自己的背景和专业。专业面主要是针对于简历里面的项目和课题，是自己做的说说肯定没问题。面试官问的面试题：1，你为什么会选择这家公司，你认为它有什么优势？2，你觉得你来了能做什么，你有什么优势？3，你大学期间学的最好的和最差的一门课分别是什么，为什么？4，你做项目时遇到了什么麻烦的问题，你是怎么解决的？

四轮面试，第一轮是二对一hr面，会问你对成飞有什么了解，为什选择成飞，有女朋友吗？在哪工作？你父母在意你离家这么远等等问题，只要你目标明确就没问题。第二个是无领导小组讨论，题目是评选出最伟大企业家，这个环节关键一定要开口讲话，千万不能听别人说，最好是能争取发言人的资格，要能控制大家，领导大家往自己的思路发展。 然后是英语面试，搞不懂为什么会有英语面试，一般外企才会有。英语面极其简单，面试官会按照简历问，你只要能用英语描述简历内容就OK。最后是技术面，一对一，面试官是个中年大叔，感觉不是专门做技术的，所以很水，会聊天会吹牛就行，哪怕你技术弱一点。 总之很轻松，面完第二天签约会，会谈谈待遇问题，现场签约，没有思考余地，成都其实很好，适合追求安逸的人去，房价又便宜，成飞福利待遇在当地国企算最好的了，当地人评价较高。现在有点小后悔，当初没签。