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应届毕业生。两轮面试，hr和部门领导。可以感受到这个公司的企业文化，面试的人非常友好和善。像平时朋友聊天一样的面试经历，问了个人情况，对公司的了解，家庭情况等等。包食宿，工作的地方环境不错，就是附近比较荒凉。

1、人事的人就是大概聊些比较常见的问题，主要想判断自己是不是一个想稳定工作的人。 2、部门经理或者主管的面试可能就会涉及些与面试职位有关的技术问题，不过这个也不难，只要自己诚恳些，会什么，不会什么，老实回答就好，相关的专业知识不是很重要，没有一丝关系的也可以面试成功的。

一开始进去就看一份面试须知，里面的福利都写得很清楚。然后就填一份表格。HR拿学历证书去复印查询真伪。填完之后就是自我介绍了，然后问你一些常规问题，对现在的公司是否了解，来之前有没有查过。这里的面试官都可能比较有优越感，好像他们公司非常牛逼一样。来之前没查资料就觉得别人不行。难道去面试前都要把你公司的资料全部背一遍吗？呵呵哒！而且，不是我投的简历呀，是HR你搜索我的简历让我来的呀！面试本来就是平等的，我来了解公司，公司同样来了解我，没有必要搞得自己高高在上。