北京声迅电子股份有限公司

第一轮 通过QQ视频进行面试。先做一套题目，然后问了一些以前开发工作中的问题，比如设计模式，完成端口，服务器，对视频的认识等等。 第二轮 一位副总来天津给我面，还是挺够意思的。 谈到待遇，该公司将薪酬的1/10当作绩效，这个方式我不太认可。另外加班会多一些（不是太狠），一般来说会8点左右，周末偶尔也加。 别的方面，该公司的技术氛围（看起来）还是不错的。如果有喜欢这家公司的，可以考虑进。我当时拒了。

压力面试，技术副总直接面，咄咄逼人的方式，很不喜欢。面试官思维挺有条理，应该是个不错的导师，但作为领导，个人还是不喜欢的

1.技术面。经理聊天，讨论一些工作中会遇到的问题，基本工作内容，如何沟通，以前的工作经历等等。 2.HR面。由于感觉不错，当时就安排HR面，谈谈福利待遇，公司总体情况，薪资要求，所需入职手续等。 3.15分钟后电话通知录取，薪资5000. 4.面试非常轻松，不会让面试者紧张，整过程就是交流和探讨。一直到后来工作我都对那位技术经理始终保持尊敬的心态，是一位非常nice的少有的好领导。