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1， 发试卷很有讲究，第一个跟最后一个至少相差20分钟。但收卷却是统一时间，所以这个运气很重要。2， 笔试是选拔的第一关，也可以说是最重要的一关，因为这关通过不了，基本也就没机会了这是一个门槛。除非去霸面，但对霸面者要求很高，需要你很优秀，包括能跟工作人员很好的沟通，简历等很多方面3， 非技术类的智力题较多，没有做过智力题的可以上网找找，然后练练，要先自己做，直接看答案没意义。还有图形、数字推理题等。4， 自我感觉做得还行，应该可以通过

面试过程不要随便说不经过大脑的话，说话要有条理，总结一下自己面试遇到过的问题，然后形成自己的一套答案

面试的是营销培训生，目前通过了初面，许愿终面可以过！！1初面是半结构化面试，HR与一个品牌主管面，先是主管面，每个人问一个问题，随后出一道题让我们想五分钟，要求想到就可以回答。HR面是问每个人有简历上的问题，例如：你在实习期间遇到的最大的困难是什么？你是如何解决的？我们那组当时只有三个候选人，所以流程过得很快，不到一个小时就结束了。