广州达生

一开始先填表，等了好久。然后一个总监过来聊以前公司的工作情况，问能不能带人，如果给一个团队你带，你能不能胜任，你会不会做平面。另一个总监过来面试第二轮，问题是聊一下你设计的方法是什么，怎么去看是不是一个好的设计，怎么去平衡你和客户的审美和要求，你最有趣的设计是什么？

这个公司是一个传统型的广告公司，规模较大，并且已被全球最大的传媒集团WPP收购，所以公司背景还是不错的。因为是比较传统型的公司，没有什么互联网技术沉淀，技术部门较为薄弱，本身没有面向外部用户的互联网产品，虽然成立了自己的互联网研发部门，但是开发的产品都是提供给公司内部员工使用，对性能要求不高。功能实现即可，之前去面试的时候，是技术部门的负责人面试的，只是简单的沟通，技术的问题也不会问的很深。而且好像他们没有产品经理，没有需求评审，貌似也没有UI设计，开发流程上不太规范。自然而然给到的工资也不会太高

谈校园经历，了解课程，了解学校位置，问周末及节假日时间。通过这些信息来判定是否能够胜任兼职督导的职务。