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面试分为两面，初面一周后复面。初面大约30分钟，由三个韩国人、人事部部长和翻译(社长、所长、科长)进行。初面流程是介绍一下自己、学校排名、性格测试、个人优缺点、能否和韩国人进行直接沟通、形容一下自己、薪金要求等。初面基本不问专业性的问题，而在于性格和个人能力的总体考量，还有能否有效的认识自己。 就我个人面试来说总体来说应届生优势不明显，会朝鲜语加分。祝你好运。

投递简历之后，约定时间面试。面试分两轮，同一天完成。人事面，几个HR做的。因为当时刚毕业，所有就简单的聊了一下在学校的精力，比较简单。技术面，我们现在的老大带着我们的现在的老二以及老大的翻译做的。内容比较简单，具体就是你会哪些实用软件啊，关于标准啊，公差的理解。最重要的是，会问你，当领导的指示不正确的时候你怎么办。实话讲，在这个企业里，标准答案应该是，先按照领导的来，你觉得领导说的不对，那你把对的做出来，证明给他看，哭。

网上投的简历，一轮进行筛选，二次是5个面试官，轮流提问题，问的比较多，先是自我介绍，有翻译，不需要懂韩语。