昆明冠江集团有限公司

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

三轮面试，一面人事、二面用人部门经理与总监、三面总经理。人事很简单，部门专业上会问，规范要熟悉，不记得可以直接回答，不要讲错，终面有难度，老总会上一堂让你崇拜的五体投地的职业课，会让你感觉自己混了很多年变什么都不知道傻。 最后回想有两个感受，一个的确有一种想拜师的冲动，第二觉得自己在这个行当混个2-3十年估计也和他以一样牛逼，老总牛是为了和自己压价。最后两个原因都从了。