永凯软件技术（上海）有限公司

去面试先填个人信息，填完个人信息，开始写面试题，都是在财务室写，题目都是能在网上找到，填写完题目后，人事安排先看小册子，过了有一会，然后先安排业务进行面试，后再安排技术进行面试，最后人事进行面试，整个公司感觉死气沉沉的，没什么活力，都没有什么年轻人。

进去先填一份简历，填完让我看一本公司产品介绍的小册子，这时来了个人应聘销售岗位，之后两人一起被带去一个大办公室。HR继续让我看桌上的小册子，领着另一个人先去面试了，看了半天也没人搭理，心想难道是后面要考我册子内容。许久后从旁边办公室出来个**，招招手让我过去，是公司老板，跟我聊了聊工作经历，总体感觉很真诚，不搞虚头巴脑的，之后又让部门主管过来简单问了点问题，最后老板让HR过来跟我聊薪资。 又被领到一个小房间，重点来了，这个HR搞得像我欠她钱一样，趾高气扬，极度怀疑是老板家人或者亲戚，让我自己提薪资，我爆了个能接受的最低薪酬，人事笑着记录，我心想是报低了，之后人事说给我出个题，问我对EXCEL函数的掌握程度，因为之前的工作挺少接触这块，我有点犹豫，但是她说通过可以加薪就勉强答应试一试，最后没过被她一脸嫌弃，再次让我感觉不爽，心想前后已经折腾快两小时，跟她表示自己还有其他事情要忙，然后就让我回去等通知了。

先做题，后面试。整体过程比较轻松，面试官经验比较多。之后是hr面，在后面可能是老板面。比较快速，不拖拉。