南瑞集团

南瑞是分批发出通知的，收到的是第二天的面试通知。打听了一下我们年级就我和沈俩人。首场面试也没什么经验可言，穿的是国庆刚买的正装，让舍友研帮化了淡妆。感觉有点别扭。通知下午2：00，担心大桥堵车11：00多就出发了，不到一点就到了。南瑞大楼挺新的，工作环境挺好。我们下午这一批面试软件研发工程师的有6人，我排在第三个，等待的过程中有点紧张，毕竟是首场面试。后来听第一个面回的人说，面试官都挺和蔼的，问题也不算太刁难。轮到自己时也就不紧张了。 首先是自我介绍，简要得说明了自己的情况之后，看到两位面试官在讨论我的成绩，说我高数和线性代数都考了100分，数学应该很好。就考我数学题：一个猫吃老鼠的题，1-100只老鼠，每轮挑奇数吃，放走最后一只老鼠，问放走的是第几号。面试时就怕遇到这种智力题拉，折腾了大半天的，大脑本来都有点僵硬了。还得冷静思考，哈，回答出来了。后来又给我出了道打印数字的题，有点类似与Z行排列的，一下子没想得出来。接下来问我，平时编程用什么语言，家在哪，有没有男朋友，愿不愿意长期出差在外之类的题目。在问我对南瑞了解多少时，我觉得与南瑞相关的公司，集团，院啊所的挺复杂的，居然就直接回答的不太了解。大忌啊。 整个面试时间不太长，就这样结束了。 总结大家的面试问题，好像针对简历上面的不同关注点，大家的问题集中点不大一样。有人问的与项目相关的偏多，有人问的与专业知识相关的多。我到是在专业方面准备了些，唉，没问到。

网上投的简历，三个人一起面试，一个人力资源的，一个市场部的，一个经理。不报薪水。

先是电话面试，问了很多关于现在工作的情况，离职原因，专业知识，对公司的期望和薪水的要求等等