贵阳银行

面试主要是半结构化面试，几个考官坐在你对面看着你，提一些问题，看你回答的让他们满意不，总体不难，接近于聊天的形势，问你怎么想着来银行工作？工作以后能否承受加班等等。

就是自我介绍一下，然后再问能不能适应出差，工资想要多少钱，有什么工作经验，有什么特别深刻的事件之类的。

地方银行的典型，关系很重要。面试那天提前到了，天气闷，门口吹了下风。一个面试出来的女孩，妈妈拿着简历，爸爸打电话联络熟人，就在总行门口。 吹了会儿风进去，首先到了一个会议室，坐着等，里面很多人，目测怎么也有二十多号人。每次HR来拿着表格，叫几个人跟着她，坐电梯到其他楼层。那是一个大会议室，门口有个饮水机，几个沙发，然后继续等。等被叫到名字，一个一个进入面试，期间由另一位HR负责安排。等待的过程中，在我前面2位顺序的那位面试者，有位面试官出来去洗手间过程中跟他挑眉，眼神交流了一下，其他的大家自己体会吧。 等了近一小时，里面有十二位面试官（对，没有写错，12），正面四五个大领导，左右分坐着小领导吧，领导，人力，技术都有，自我介绍之后对面大领导针对简历问几个常规问题，然后不知道是不是做技术，估计是技术管理，也没什么技术（坐侧面的）问了俩三个特别没含量，什么都体现不出来的技术问题。最后对面大领导说“技术的可以了，其他有没什么问题，人力呢？”没人说话，就结束了。 总结：地方银行的典型，人际关系很重要，内部关系应该会很微妙，笔试面试都是电话直接沟通，没有其他形式的通知。招聘流程也“很特别”，喜欢这种环境的不妨去试试，不用准备什么，笔试刷刷基础题，软件工程，软考软件设计师之类基础概念就好，面试就一点，不要因为人多而紧张，面试不用担心，基本不会有什么技术知识点。其他的，有人脉想混日子的，应该会是天堂。真正有技术，想简单一点的工作环境，纯粹一点做事，IT人性格的不太建议去应聘。