惠氏中国

接到猎头电话后先是惠氏HR电话面试，了解基本情况，还有这几年工作的具体的一些事情，其中有一些细节的东西问的比较细致。然后等区域销售经理来电，去到公司面试，经理人看起来不错，大概聊了有40分钟，然后经理就开始介绍惠氏公司，继续等通知。看样子基本上应该问题不大。 过了2周后大区经理过来面试，大区经理过来也就简单的了解一下情况，自我介绍啊，什么的，问了一些过去的具体的经历的事情，大区经理这一关感觉有点旋，不知道能不能行，当时是非常想进入外企来学习一下的。过了大概2个月后才有最终的消息通知入职。

面试流程很简单，时间是否符合，针对简历提出一些问题，平时性格怎么样 自己的优点缺点等等，面试过程很轻松。

区域经理面的人比较多首先是HR, 问得全是简历内容，问得很细，会比照JD，所以你应该对面试的岗位非常熟悉接下来是直线老板，这一层面试会非常重要，压力内容是免不了的，所以应当准备过完经历中熟悉的案例，对其中的数据部分要非常熟悉，每个环节最好都思考清楚，不然非常容易逼到墙角第三轮是区域总监，一般大老板会很看重的你的分析能力，尽量表现得沉着一些最后还有一轮总部的面试，得看看你的岗位性质，一般走走过场，当然运气不好也会被筛下来，呜呜呜祝大家好运。