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简介

上海佳格食品有限公司(“多力”葵花油)系外商独资、经营快速消费食品的企业,隶属于佳格集团。注册资金为1亿2450万美金,公司以质量第一、服务社会为宗旨,不断致力于开发健康、营养的各类食品及食用油,在海内外享有很高的知名度。佳格集团(STANDARD FOOD)于1986年6月6日设立,其前身是美国桂格(QUAKER)。为了专心致力于好营养、好健康,公司不仅与美国桂格(QUAKER)密切合作,在食品科技及营养学上,也积极了解本地需求,以行销为导向,科学为基础,创意发展一系列产品。时至今日,佳格集团(STANDARD FOOD)已成为国际性专业食品制造商,信誉卓越,品质为消费大众所肯定。佳格集团(STANDARD FOOD)旗下拥有15家公司,其中5家是专门的消费性食品公司,拥有亚洲最先进的精炼技术设备及东南亚最大的自动仓储系统。集团成立20年来,不断为全球消费者提供安全、健康、营养的食品。目前旗下的“多力”葵花油、“得意的一天”葵花油等葵花食用油系列产品远销东南亚、欧美等国家,已经发展成为华人世界葵花油产品第一品牌。上海佳格食品有限公司成立于1992年,除了拥有苏州食品制造厂與內蒙油脂厂之外,同時拥有与销售“多力”葵花油等健康高端食用油, 冲调营养品等多元化的产品。期以健康为导向的多力产品能进入全国家家户户,融入到每个人的健康饮食当中。2004年,佳格集团在中国最大的葵花籽主产区内蒙古河套地区新建葵花油生产基地。多力内蒙渍脂厂座落于磴口县蒙牛工业园,占地面积400亩,总投资1亿元,生产规模为年产8万吨葵花籽油,拥有目前国内最大的葵花油生产线,年产达到10万吨食用油,并采用世界领先的“充氮保鲜”技术工艺,加上科学压榨、油质精纯清透,达到了欧美国家的要求。进入大陆市场之后,多力葵花油先后通过了ISO、QS、HACCP认证,获得了绿色食品、上海市营养金桥食品、全国食品安全示范单位的称号。凭借顶级的产品品质和服务,多力迅速赢得了消费者的信赖,风行全国几十个省、市,在上海、北京等地已经成为葵花油首选品牌。上海佳格的销售通路已遍布全中国, 有完善的销售与行销管理制度,将是您学习与发展长才的最佳场所。值业务发展之际,诚聘各路英才加盟。佳格荣誉:佳格公司一直奉承质量第一原则,多年来严格的品质把控获得众多行业专家的肯定,上海佳格先后获得ISO9001质量认证企业、HACCP认证、QS质量安全认证、06中国食品安全年会全国食品安全示范单位等,同时生产的多力葵花油也获得了众多的荣誉,如:绿色食品发展中心审核符合绿色A级食品标准证明、IP认证、C认证、营养学会营养金桥工程食品、采标标志等。佳格公司正直的经营理念和诚实、守信的态度以及客户至上的服务思路使其赢得了消费者的认可和喜爱,多力葵花油06年&07年连续两年获得上海零售渠道同类产品销售冠军。佳格公司在努力经营的同时,没有忘记回报大众的厚爱,努力致力于为大众的健康而奋斗,多力葵花油 07年起被荣授“世界心脏日中国区合作伙伴”称号。更在08年携手“中国红十字基金会”倡导买一瓶多力葵花油,为贫困地区先天性心脏病童捐献1毛钱的爱心活动。多力葵花油 健康从心开始(葵花油专家)!

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视觉算法实习生面试总结

面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

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公司一般,面试简单,不想再去

面试职位: 销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

18

刚面试完作业帮,我来说说。

面试职位: 课程顾问-北京

刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
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