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第一轮视频面：根据简历问了相当多奇异期权、期权基本性质、BSM模型，以及期权定价如何用蒙特卡洛实现等问题。还有其他简历上无关期权知识的细节。第二轮实地面：先四十五分钟做五道题，主要包含BS模型，希腊字母，无风险套利，二叉树模型，以及蒙特卡洛。后两个部门主管问了关于风险中性、伊藤定理、各种期权定价相关的内容。以及一些考证、为什么来杭州、家里情况、薪资等等。部门面完，hr来谈了一下。

副所长和人力一起，主要是副所长面试的。先自我介绍，再针对简历问一下，最后会问一些经济社会问题考察你的逻辑分析能力。

第一次来杭州面试，HR填让了一份性格测试单，谈的也很愉快，毕竟人家是搞人力资源的嘛！ 之后HR带着我去了部门经理那里面试，会同办公室里的几个人，一起针对我的简历提出问题，并且当场布置了一道题。 做完后去了人力资源总监那里面试，第三天得到通过的消息。