广汽乘用车有限公司

首先是人事的初步了解，初试。然后人事觉得没什么问题就联系部门领导给你面试，一般都五个人面试。如果那五个人基本没啥问题的话就到人事谈下工资。主要人事觉得你的工资可以的话都没啥问题。

收到猎头面试邀请电话和邮件，就去了。面试技术岗位，需要的资料和注意事项邮件都说明了，约定早上10点面试，去到发现我是倒数第二个，这次是HR加技术总监面试，由于技术总监领导中途有紧急会议要开就中断了一段时间，最后12点半才轮到我。 面试流程没什么特别，一开始让我自我介绍，我在自我介绍过程中面试官们翻我填写的应聘简历，自我介绍完后，开始问问题。HR问的就是诸如为什么选择广汽传祺，问我对公司的了解。可能他们累了，技术总监就直接开门见山问我一个人最多能解决什么样问题。我也直接说了我能解决的最严重故障，什么不能解决。 听完后又问我能不能接受长期出差，我说这个得看具体情况。然后HR继续问了我期待的待遇和几个无关痛痒的问题，接着问我有啥问题可以问？当时我觉得之前回答不是很好，也问了两个无关痛痒的问题。 面试就结束，整个过程不到10分钟把。本来以为这次没戏了，就没打电话去问情况，结果两个月后...突然打电话来叫我二面..高层面。

一组五个人，两个HR面。进去先自我介绍，然后基本上就是挨个问问题，主要是围绕你的简历和证书成绩单之类的。面试过程很轻松，也没啥专业问题，面试过程的最后还向我们介绍了广汽传祺品牌。我是国庆假之前面的，说假后给消息，现在都假后第四天了还没收到消息，估计是没戏了。