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面试过程比较简单，部门总经理和人事部门以及分管副总面，都是问一些专业问题，也都是今后工作中可能遇到的，一般是招聘有工作经验的。

首先是一分钟的自我介绍，这里要提醒大家的是自我介绍提前写好可以，但表达的一定要自然，不然感觉跟背书一样，这样面试官会显得很不耐烦。然后就会根据你的简历问些相关的问题，比如你为什么要来我们这里实习？你想像一下你在这里实习的工作是什么样的？你家里人是干什么的？你可以实习多久？如果让你实习一年最后留用你会不会愿意？如果愿意你就没有去别的单位实习的机会你不会觉得遗憾吗？你会用wind是吧，那wind你认为最强大的功能是什么？你的星座是什么？大概就是这么一些问题，总的来说问题都具有很大的随意性，根本就无法提前准备，只能靠当时的发挥。反正我是觉得自己回答的一塌糊涂，估计已经没戏了。需要提醒大家的时候，面试的时候最好的精神就是诚恳一点，说出你心里最真实的想法，不要一味的为了迎合面试官的问题做一些回答，这样子会显得不真实。

会问对资管的看法。我主要没有任何准备，问我的性格，适合职业的时候，竟然卡了，感觉很悲剧。