海南顺丰速运有限公司

网络投递，面试的是一个市场推广的岗位。 感觉人资基本失去了对面试节奏的把控，通知10点，到了才发现是现场有司机、快递员当然还有面试我这个岗位的，人资的小姑娘先做了个宣导然后开始逐一面试，这时应该已经10点半了，开始是半个小时一个人，后来估计是发现时间不够，变成15分钟一个，等到了我这里已经是5分钟一个了，几乎没问什么，就是看看人。 最后问了下这个岗位的薪酬区间，小姑娘告诉我3k-1w，我有些嘲笑的重复了一遍，她急忙说你也做过人资，当然知道销售岗位是要看绩效的，我说即便这样你也应该说平均的吧？你们8个人拿3k1个人拿1w，然后说区间是3k到1w，这样似乎不合适。 然后自然是等通知，不知道是不是出于报复，之后短信通知我通过一面但是由于二面要总部面试而且人多所以要等通知，结果两个礼拜过去了，音信全无。 顺丰不错，但是这人资的水平真心应该提高一下了。

群面试是无领导小组讨论。