中冶重工

面试总共分3轮：第一轮：人事部部长面试，根据填写的简历情况进行基本信息的询问。主要问了几方面的问题：之前的工作模式；之前的业务情况；换工作的动机；自身的优势与劣势。总而言之，人事部主要就是以往的工作经历及具体信息，以及对未来工作和规划和愿景。 第二轮：事业部领导面试，这一轮面试注重实战。首先，问了上一份工作的销售业务开展和业绩情况。下来询问了对销售和做业务的理解和认知。然后让我把事务部领导当做客户，进行实战演练及角色扮演，具体的展现一下，面对客户时的说话和办事儿能力。最后问了一下，对于中冶重工核心产品液压砖机的认识和了解，以及对于该产品的销售思路和未来规划。 第三轮：事业部老总面试。主要是聊天，话题自由，生活和工作都有，主要是想要了解应聘人员的性格和人品。