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聊了很多工作经历，项目经验，专业技能，离职原因等，hr人很好，之后是部门领导，主要聊一些工作经历，最后是人事总监面试。

面试进去和招聘岗位写的严重不符合。公司开发规模才2人，而且面试的时候第一轮面试的面试官好像没啥技术水平，首轮过后我觉得对方有意录取我，后来又是经理面试，奇怪的是经理面试和技术面试根本说的是两个岗位，经理要求我们每个开发都去独立接项目拿提成，提成百分之5等等，挺逗的，如果自己能接到项目，干嘛还来公司？ 还有福利多半假的，现在公司前端都没有的，真的是我面试过的最差的公司。公司进去基本一个人都没有，我都怀疑走错地方了。

面试直接有直属领导面试，主要聊聊之前的工作经历，对销售的理解，聊着聊着很合拍，面试官也会学习我说的一些前公司好的制度。