南京中电环保股份有限公司

面试过程中面试官和个人之间交流还可以，不管合适与否，过程还算愉快，环保圈子就这么大，我一做技术的都老是碰上熟人。我呢，没有投简历，只是简历一直挂在网上的，本来人事电话通知让我去面试，只知道做技术，具体做啥，去之前我也不知道。毕竟这公司和现单位有合作，毕竟大公司，学习东西也会多一些，比现在在私人小公司会有进一步提升吧，也不想去外地工作，看了下交通也方便，就去试了试了。 不过可能是新职位，人事这块也不是太明白。呵呵，还得看面试的直属领导决定再说吧。不知道是否跟我的工作经验能否吻合，如果吻合较好，我呢自觉胜任不是问题，应该问题不大。如果不符合，就呵呵呗。也不可能像刚毕业时为了入职自降要求不是。

先是等待，等了好久。来了几个人面试了一下问了一堆没有营养的问题，接着就是你工作中的差异你工作中的不足，然后给你提供一个平台，需要降低职级降低待遇各种说辞，感觉不是很缺人，就是把面试者喊过来，充实一下用人部门人事部门工作的，同一天几个面试人员都是差不多的套路。

会有两轮面试，第一轮自我介绍，说说以前的工作，然后问为什么跳槽，技术上的问题，第二轮基本上跟第一轮差别不大，除了第一轮没答上来的个别问题还补问了一些，然后让我提问，谈薪资等等，工资不高。