达实智能

面试的是软件研发，主要看面试官是哪个，对于一个应届生，懂得一门编程语言（如C++），了解C#,基础扎实，理解沟通能力强，相关的知识了解,如要熟悉前端相关知识等，熟悉Sqlserver ,熟悉多层架构等。首先会做一份面试题 ，开发经理面试，再部门老大，开发经理和部分老大决定不了，会让软件项目组负责人再面试一轮（如果到这一轮，要求会根据相应的工作年限，及项目经历问问题，所以千万别吹，因为你面对的都是技术经验相对丰富的人），最后是hr,hr决定薪水，研发无最终决定权。

第一天投了达实智能，第二天就接到电话了，公司目前发展很快，很需要人才，所以一般接到电话后就表示被录用了，然后就是过去面试，可以自己选择部门，然后就是部门老大和技术负责人来面试你，主要还是了解个人的情况，难度几乎没有。

1、社会招聘； 2、HR通知； 3、招聘主管领导进行面试，主要谈智能化技术方面的问题和工作的态度。（一面）； 4、二面是和事业部总经理谈，主要是问一些生活上的问题。 5、确定是否录取。