中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司

我是在BOSS上与该公司所谓的经理进行的简单的沟通，然后约好了面试，到达面试地点后就感觉不像是一家正规的企业（怀疑是旗下的某个销售团队）。首先面试的房间里面只有几个随意组搭的几张桌子，盖上红布就是办公台。然后里面应该是有7-8个人在，感觉是这些人都是比较的随意，然后也没有HR,看到有人过来面试就叫你先坐下先下载其公司推出的APP平安金管家，下载完成后会再你沟通面试。（其实到了这个阶段我就知道这个工作肯定是不靠谱了，但来都来了也不好意思直接走人）。 下载完成后，感觉就是随便一个人来给你面试的（因为在他们的沟通中听到在BOSS上和我沟通的经理据说是在培训，然后就是随机的指派了）。面试过程我就不详细的说了，反正是感觉挺扯的。（在面试之前我就有明确的答复，不接受销售性质的工作了）最后问我能不能接受线下业务，我说线下业务具体是指什么，回答是需要到客户家中去拜访。剩下的就请各位自行领会吧~

感觉挂羊头卖狗肉，面试设计，问的都是销售的问题，和设计一点相关性都没有，难道招设计需要去兼职卖保险吗？又或者就是以招聘其他职位招销售？如果是这样和忽悠也没有区别了，说好的上市公司，说好的大企业呢？浪费时间，等于谋财害命。那么怎么相信平安能保障客户的人生财产利益呢？算了吧，以后都不敢让朋友亲人买平安保险了，从面试经历就看出来不靠谱。

面试 - 数据分析师 先是在前程无忧上申请了相关职位，然后HR助理来电了解意向与基本信息，最后加了微信。通过微信，HR助理那边一直督促我，希望我完成“平安金管机”这个App上的AI面试。后来通过一些渠道了解到这就是之前所说的E-Pass。一面第一轮是HR面试，了解你的基础信息加上对于平安的了解。然后问了以下问题：1. 先是会有一个自我介绍；2. 对平安的了解；3. 期望的薪资；4. 两年内的计划；5. 如何提升自己的薪资；6.  。。。。。。7. 最后就是提问环节然后在面试之前，HR助理会在面试当天提前打电话确定你的行程，然后就是到达面试地点开始填写基本信息和做App上的AI面试，最后安排你去跟HR进行初面。面试感受感觉他们只想收集我的信息。初面的HR对面试也不是很重视，在面试期间一直看手机。虽然HR助理和HR人很Nice，但是面试感觉一般。