采埃孚传动技术

面试中询问专业问题，

1.口语有要求，自我介绍环节没啥问题，用口语交流面试问题时没答上来，切换回中文面试。2.面试官会问你简历上的经历细节，问的很详细，考验你处理问题逻辑思维能力，要求很高，必须要严谨有条理，还会问工作细节。3.具体面试过程不仅会问具体做的某一件事情，还会问事情的处理步骤，以及不同工作之间的关系你是怎么理解的。4.你对这个工作的理解及想法。5.离职原因。整体感觉面试有难度，环环相扣，既考验你的逻辑思维能力又考验你的具体工作能力。本次面试主要还是问了具体工作的东西，有些回答上来了，但是很凌乱，所以给面试官的感觉不是很好，面试过程中有提到这点，也会影响自己的面试发挥。建议面试前准备充分，对自己的工作做好总结，工作流程及处理问题的方法步骤要总结好，一步一步来讲。具体工作内容也要提前想好了回答。面试官很看重口语，逻辑思维能力，工作严谨度等。这是面试的感受。确实很专业。

首先网投简历，hr电话基本信息确认(需要英语自我介绍和工作经历描述);然后视频面试;第三轮f2f，问的内容十分细致，体现出ZF的做事严谨态度。 我的离职原因说实话挺难以让人信服的，简单来说就是不喜欢前老板对待下属粗鲁不尊重的沟通方式，还有压抑的工作氛围，但毕竟是吐槽老板，这个还是在面试时候还是有较大的风险(可我不想篇故事，就实话实说了)，就像谈恋爱不合适就分手那样，但是他们还是会让你具体讲出为什么，列举例子，其实工作离职无外乎工作内容，工作收入和工作环境，三者能相互平衡才能干下去;还有就是工作专业上的回答有所欠缺，这是自身问题;总得来说ZF确实值得尝试，各位同行面试前一定要准备十分充分，加油！