雨润食品

一面 HR打电话简单聊了一下现在有没有工作，有没有意向来我们公司VP直接视频面试，问了几个工作方向的专业问题比如展会成本，需准备的一些细节工作，全程不到十分钟就结束并通过了。

还可以的，面试问一下个人规划问题，个人实习经历等等，挺正规的，毕竟是大企业呢。工作时间正规， 福利不错，大家可以留一下。就这些吧，可以多渠道了解下。

开车去的，保安很狂不让进，还要压身份证。很多人面试，也不准时，来了就面，在一楼的隔间。人力资源的总经理面试（入职后知道，其实就相当于一个普通的HRM，给的title高而已）面试很简单，随便问些问题，学历，工作经验之类的。然后就被录用了。我本身就是HR，进入公司后到HR部门才知道，基本什么人都能进，基本就是看学历吧。经验很少也没关系。因为整个工作非常不正规，没什么技术含量，就是天天打电话约人来面试，和电话销售差不多。干了2个月就离职了。说一下在雨润能干满2年的人非常非常少。公司有7个人力资源部，负责招聘的有3-5个。每个招聘部20多人，每人每月的到岗指标是20个。可想而知人员流动性。