成都高投集团

2018年面试分三轮，第一轮人力面试，简单问一些薪酬期望，职业规划的问题，比较随意的聊天； 第二轮是领导面试，也是比较随意的聊了一些职业规划； 第三轮是集团领导面试，这次是整个小组一次性全进去，分别有一分钟自我介绍时间，之后领导随机针对感兴趣的面试者提问，我们那组有四个人被提问，其余几个人仅做了自我介绍，之后安静地坐在椅子上聆听。

校招，总共5轮，3轮面试，2轮笔试。笔试第一轮类似于很多地产公司的测评，类似于公务员考试，第二轮性格测试，包含部分公务员题目。面试第一轮2个hr面，时间很短，问的问题很常规，就是简历实习经历还有写如跟领导意见不一致怎么处理等常规问题。 二面应该是主要负责人面试，4个面试官，面试时间10分钟左右，也是一些常规问题主要根据简历及学的专业。 三面是相同专业的群面，1个人一分钟左右自我介绍，然后领导提问，也是根据专业和简历提问，有些被问了，有些没被问。

加笔试共四面。除了笔试有专业问题，面试问题都很常规。外贸员这职位最终只剩我和另一师兄，他过了。但据说工资4000，试用期3200，没有太多其他收入，再详细的我就不了解了。给我的感觉是国贸公司在高投集团内部本来也不属于核心企业，待遇不太可能高到哪儿去。天涯社区有人提到过这公司的薪资待遇确实脱离市场行情，看来所言非虚。