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公司介绍
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密勒电气
上海 · 仪器/仪表/工业自动化
公司官网
www.muellerelectric.com
公司地址
张江高科技园区张江集电港7号楼310室
简介
公司简介1908年，拉夫密勒(Mueller) 的企业家在美国俄亥俄州缔造了密勒电气公司（Mueller Electric）。在开创公司的最初年代，公司创始人及其团队发明并手工生产出各种产品应用于互联和测试领域。目前，我们不仅是汽车、电子、电器、电信及其相关产业的主要供应商，同时也致力于相关领域和其他工业领域的持续发展。今天，密勒人秉承创业者的理念，以不断完善的设计和质量来满足不断变化的市场需要。作为全球领先的电夹制造基地，密勒电气在这一工业领域具有独特的优势，密勒电气所研发成功的台式焊接机成为生产企业节省作业时间和劳动成本的有利保证。 该产品的功能包括: 恒温控制 -温度包括有公制（摄氏）和美国标准（华氏）五度递增。并且保持恒温。 速度调控 -该设备可以控制焊条的出丝速度，适合不同熟练程度的工人需要。 锡量控制 -可以有效控制焊锡高度，不但焊点可靠美观而且可以大量节约焊锡用量。 回收按钮 -针对焊锡出丝过长的现象，该按钮可以有效地收回超长的部分，从而不至于造成过量浪费。 焊嘴调整 -针对不同的焊丝大小可以灵活调整焊嘴。 高度调整 –在垂直90度范围内可以灵活调整高度。 垂直摆动调整 -15度至45度范围内任意调节，适合不同加工工艺。 水平摆动调整 –可以108度范围内任意调节，使用不同产品加工的需要。 “这是一项革命性的产品，”密勒电气总裁艾默生先生说。“它不仅可以大大减少时间和劳动力成本，同时我们相信它也减少了很多相关的健康风险”。 根据美国职业安全及健康管理局(OSHA)的要求 ，当铅被用作焊接时，氧化铅烟雾释放。人体过度吸收这些烟雾可能会导致铅中毒，伤及人体的血液和神经系统。密勒的新型焊接机包含一个内置的排气扇，内置一个过滤器，它可以显着减少烟雾对人体的影响。用户还可以附加风扇，或链接外界的通风系统，增加劳动安全措施。 密勒焊接机将可在110伏特和220伏特的状态下工作，它还将包含一个储藏箱来储存焊锡，刷子等其他配件。 密勒焊接机已经拥有世界各地的专利保护。 在人力资源管理方面，公司被前程无忧评为“2008年中国最佳人力资源管理典范企业 - 100 BEST HRM Companies" 的特殊荣誉。
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密勒电气相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
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兴业银行面试经历分享
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兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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特步流程分析（群面，初面）
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关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
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2