广东宝莱特医用科技股份有限公司

先是部门经理面试，部门经理是个很和善的人，面试也比较简单，就问了一些之前做过的项目，之前工作经历，对技术要求不高，主要是看稳定吧。然后是HR面试谈薪资，薪资这里感觉坑比较多，说的很多福利都有，但是都是最低标准，当时没有面试经验，不知道怎么问，所以看着好多福利，好好啊，感觉还挺不错。

相对于格力等很规范的面试，这里的面试就是小儿科了。但这与难度没什么关联性，因为企业要不要你，不是取决于一个规范性，而是他们背后决策者的定夺。决定要不要你，其实就是你给他的感觉是值不值得用，但是由于缺乏规范性，所以可能这种判断会是错误的：招聘进入不符合企业要求的人。 一面的人可能比二面的人更有决策权，是不是与HRM规范相左？哈哈。宝莱特的人力资源管理做得很落后，需要加油哦。

面试很简单，就是闲扯，问你愿不愿意先做段时间的销售？答愿意，你又不是很烂就可以进了。其实这家公司还好，我后来和其他相关联的公司说起这家公司的时候，也知道，说明在业界还是有点知名度的。但是很遗憾，我不想做销售。