大耿电气系统（济宁）有限公司面试经验

单面，四个面试官，有HR经理和主管，岗位部门经理和主管，先是自我介绍，然后英文提问。根据自我介绍的内容随机问一些问题。对岗位的认识，会不会office。

从电子邮件简历到接到面试经过了大约是两天时间，从面试到接到录用大概用了一个月的时间，当时都把面试给忘了，后来打电话让我去复试（其实就是录用,谈薪资问题）才想起来。 到达面试地点后，有个MM让填一下表格，很详细，大概用了半小时左右吧。交给MM后，让等，大概过了一个小时。让后叫我过去，面试者介绍公司业务，产品，制度，过程中时不时的问一下在原来公司做什么，什么制度，遇到问题怎么处理等等。谈了半小时吧，把资料交个另一个人，当时两个人用英语交流，不知道谈的是什么，英语不好很妨碍前途啊，很吃亏。 后来的那个，简单问了一下，然后叫回去等通知。接下来便是一个月的漫长等待，我都忘了这回面试了。

先自我介绍然后进行能力考核由面试官提出问题在规定时间内回答完毕

去到以后首先填写一张表格，里面有各种个人及以前工作信息和家人信息。然后由你申请职位的主管面试，然后由部门经理面试，如果面试通过，另选一天由人事部经理面试，面试通过后由薪资主管和你洽谈薪资，谈好后就可以签合同上岗工作。

先是无领导小组讨论，表现轻松，积极一点。要说出有建设性的话。第二面是技术+人事面，只要自然的答出你所知道的知识，就OK乐