大连悠龙咨询服务有限公司面试经验

看到金吉列留学在大连算是比较大的公司，就投递了简历，投递职位美国留学顾问。隔了一日接到一个金吉列HR的电话。上来就非常强硬以及不屑的态度问我，你只考虑美国方向是吗？我说，因为只看到你们有发布美国方向留学顾问的职位，所以就投递了，你们是其他岗位也在招人吗？ 此HR十分盛气凌人说，我们当然有其他的国家方向职位，你要服从我们的安排的。我此时已经感觉此HR说话态度十分不友善，貌似我求着他在他们家工作一样。我说，哦可以考虑于是此HR十分强硬地命令语气跟我说，你明天十点来面试吧！我此时已经十分不悦，尤其是听到这种没有任何尊重语气的命令，于是说，不好意思，我明天上午有安排，下午可能会比较方便。这个HR马上说，那就再联系吧！我说，不用再联系了，且不说你们公司究竟如何，如果日后跟你这样的HR同事共事也会让我十分的不舒服。 次日就看到HR在智联的投递回复是“求职者与本公司岗位不合适”为什么会对他们的HR如此失望，我之前在类似500强外资机构做留学顾问已经数年，经验十分丰富。此次是回大连工作，方向也很明确，也接触过数家在大连数一数二的大型机构以及HR，这个HR是我见过最不专业，最不懂得尊重求职者的。所以，无论金吉列是一个怎么样完善的大公司将来都不在我的就业考虑范畴之内。

面试过程比较轻松 HR是情商超级高的一个人 亲和力特别强 主要就问一些对公司是否了解 以及以后想留在大连与否这样的问题

大连的面试，一面是hr群面，又是自我介绍又是角色扮演，介绍了公司还有待遇工资啥的，二面是点评里说的那个40岁的中年女人，她是公司老板，亲自面试，问了对她公司了解多少，对这个行业了解多少，等等。然后云里雾里跟你讲大道理，说你有哪些短板，跟你讲猎头行业，讲她公司培养的是你的思维方式，我问如何培养，却说要自己探索，吹了那么多根本听不出画外音是什么意思，估计面试没戏，和朋友分析了一下，公司规模小，老板资源不够，可能是想要有经验的，或者刚毕业的好忽悠的，不建议来，hr人不错且面试流程正规，老板就瞎搞，看准网里对这个女老板评价太差，看完不想去了。

面试的时候，是有两个面试官，问了一些管理方面专业比较强的问题。有一些小紧张。毕竟以前从事房地产行业，对金融行业比较陌生。还好公司会给培训的机会，希望能通过复试。

普通的开发面试，没有什么特殊的自我介绍下，因为有工作经验，而且做过的项目也比较多，所以过程很轻松通过。

应届生面试，共两轮，hr和部门主管面试，问了学校、专业、做了自我介绍、了解了实习经历，考核了些英语但只限读写，无听说。