安全管理员

感觉靠谱

记得当时是上午10点去面试，我从四家邀请面试企业中选择了中港，到了公司并没有让我等多久就领我到副总办公室面试了，初次见面一声招呼过后副总问我，你是不是很能饮酒?一时没反应过来就想笑了，当然强忍啊，接下来就是一般流程了，总体来说轻松愉快。

财务

确定通过

协作同事面试

我记得是要先进行对名词解说，这种就比较看个人的发挥，后面面试的同事都是年轻人，只要比较诚实的说，很大程度都会录取，毕竟工资给的不多。

市场营销

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

群面，三轮，第一次是HR主管面，第二次是地市的老总副总，第三个不算面试了，到分公司找老总，定岗的邮政有邮储网点和本部的，一般新人都是网点，这种是区别是中国邮政邮储银行的，邮政集团直接管理的事属于二类网点。 进去也是做金融业务，但是比邮储银行，多一些传统邮政的业务，什么月饼啊什么的，但是现在不要求你一定做多少，做就有奖，不做也没人理。市场部是属于管理，也有业务，但是很少，现在好像改革了这种的，自由度很高。

单证操作员

感觉没戏

笔试

1）个人履历和笔试，笔试里面有英中和中英翻译，都是邮件里面的句子和段落，再来就是一些面试问题：行业的理解程度，你为什么选择公司和公司为什么要选择你，个人的优缺点，抗压能力，加班，最后是职业规划；（用了一个多小时，最后一个问题写得不好，段落翻译不够时间，行政助理另外给时间了）； 2）初试的面试官是行政助理，中英文自我介绍，问了一些基本的问题，很简单，比较轻松，也讲了公司的基本情况和薪酬待遇；公司的单证员招满了，行政推荐我去做市场客服，让市场部的经理面试我； 3）复试的面试官，市场部经理也是分公司的副经理，气场特别大，很严肃，也是让我自我介绍，中间看了一下我的资料，后面问了一些专业性的问题，最后问关于客户关系的问题，也亮明里自己的管理原则； 4）最后回去等通知，自己有做好准备，可是还是有所欠缺，个人履历表和笔试有涂改，翻译的能力有待提升。

水/空/陆运操作

确定通过

总监/老板面试

我的面试比较特殊，是分区的总经理直接面试，所以只有一轮。由于我当时是实习生的身份，所以总经理并没有过多的去考察的我的专业的知识。内容就比较比较偏向于谈话，大概就是让你准备一个英文的自我介绍。然后就是问问你在校园的学习经历和成就等等。

实习生

感觉靠谱

HR面试

直接做题，做题后人事和你聊一下职业规划和发展，简单了解一下公司，然后ok的话会有直属上司谈，那时候基本就是谈条件的时候，谈妥进去，不妥走人，简单直接，可能会测一下技能（3D）。