香港航空面试经验

第一轮面试和部门领导谈。我是微信语音面试的，问了我一些个人的情况（根据简历），问了对航空行业的了解（最近发生了什么），问了对航空公司营销的想法。说了一些工作中可能会涉及的内容，要了我的作品。最后问了我期望薪资。 第二轮面试和大领导，来得挺快的，大概就在这2、3天之后。大领导上来先问了之前的经历，介绍了公司的架构和涉及的工作，也提及了对我的期待，最后也问了期待的薪资。 第三轮面试和HR谈，因为我自己的原因拖了一个多星期。整体也不难，问了一些个人的经历，也问了对薪资的期待。目前面试过了，在谈薪资。

第一轮是单方面视频面试。三种语言，三题，分别用英语、普通话、粤语回答。

面试官主要了解你之前的工作内容，问你运价工作最重要的能力是什么（数字敏感度和处理），然后是考核英语广东话，还有一些你的最大缺点等考核。

一是英文简单介绍一下自己。群面的，四五个人一起进去，因为太多人了，大家也比较客气，挨着顺序回答的。二是你对香港航空的人是。三是你的职业规划。四是你的工资要求。

面试分为了三轮，第一轮比较简单的HR面； 第二轮群面，现场有数据分析的案例题，有个人题目和小组题目，小组题目难度较大； 第三轮部门负责人面，问了几个关于数据分析的专业问题，专业知识不够的话很容易被Q

面试地点是香港东涌 东荟名城 群面，16人一组 时长四小时，从下午两点半到晚上六点半。 四个面试官在旁边观察 首先要求用普通话自我介绍 然后用粤语小组讨论，五人左右一组，做项目， 第三部分是全英文进行，给定一个题目，每个小组抽签决定自己代表的角色，小组全英文讨论，15分钟后做一个5分钟的presentation，最后是别的小组对展示进行英文提问，你们来回答，这部分耗时最长 最后每个人要求用粤语进行两分钟发言，总结今天的表现 面试结束休息后是25分钟的数学题和图表题，十几页根本写不完[心碎] 面试结束后整个人累趴 感觉这个面试应该是比较全面地考察一个人的各项综合应变能力，还有语言能力，每个小面试环境都有特定的语言要求，应该是要求求职者对普通话、英语、粤语的交流都要很好地掌握