达能益力贸易（深圳）有限公司面试经验

到了12月底，接到了达能的电话，要我1月6号去参加宣讲会。还是在武大人文馆，达能总共只选了70个人参加，还发了饼干，呵呵……宣讲完之后就做了几个开放性问题，是英文的。当晚就接到电话了，第二天面试，在湖滨花园。面我的是一个HR和一个营销部的经理，聊得很开心，当晚就给我offer了

招聘会上投递简历，进行简单了解。过了两个星期后（有点意外会那么久）， 收到电话和邮件，去广州总部面试。6个人一组，首先自我介绍，然后HR播放视频宣讲， 接着是无领导讨论。之后，马上公布名单，直接和主管一对一。之后就是等消息。

校招：1、电面，聊基本情况； 2、多对多面试，4、5个人的样子，轮流回答，会问到能不能坚持风吹日晒，每天出去拜访客户，女孩子的话会质疑你能不能扛得住。 3、跟线实习（1天），跟老业务跑线，体验真实的工作环境

不难啊，我是看到了学校的群有放相关的招聘，估计是旺季缺intern，就是非常nice的聊聊天！然后我就很幸运地通过面试去上班了！

先是投简历接到人事电话，聊了很久，问现在的情况，过往的工作内容，离职原因，对行业的了解，可以就把简历送到其中一个区的主管手里，留电话沟通联系约见面试，了解工作模式，本人感觉跑业务针对士多店的老板太繁琐太累，后来没去成。

简历筛选（注重干部经历或者团队经历）—群体面试（（要时刻谨记，一定要把你所看到的题目当做是这个公司所发生的事情）—个人面试（问你职业发展，问你怎么看待你求职的这个工作，专门挑你简历上的细节来询问，对你感兴趣的就会问你对工资的期望是多少。销售生力军是100元/天，管理培训生就不清楚，管培生偏重公司管理，是高端的文职类，销售生力军是销售的，一线市场贮备干部。这两个概念搞清楚）——见习（老业务带你跑市场，你就看着。最好先看，多问，建议最好跟着老业务到下班，搞清楚你是不是真的要进这个的公司）——培训——筛选（这一轮还是群面，但是会用高端点的面试资料，忘了。）