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贵州省贵安新区数字经济产业园2号楼
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老板好像有事,安排了个技术人员面试,聊的不是很投。前台小姐姐倒是很漂亮,主要是装摄像头,安防,门禁这些的。
当时面试的是医疗部的技术管,没有作笔试,但进行了差不多三次面试。第一次是人力,主要问些关系个人发展情况、为什么离职的常规问题,第二个面试是用人部门:用人部门关系的是自己做过什么 项目,有什么技术背景,当时申请的是技术主管,所以对网络,系统,系统的建设方案编写等方面进行了交流。 第三个是副总进行面试,在副总面试进相关问题没有这么的针对性了,比较开放,比什么学校毕业,毕业后做过什么,自己的职业发展规划等,副总主要是想看下这个人对工作的态度和工作的思路等内容。
面试这个岗位根据个人感受比较简单,可能是岗位要求比较简单; 1、群面过程分笔试和面试,笔试比较像做阅读理解,面试像玩了一个模拟游戏; 2、终极面试也不超过8分钟,最后通过面试。
网上投了简历,hr电话联系,确定好面试时间后发了邮件,然后打印好自己的简历和作品集,3点在朗玛面试。连着面了3轮,首先部门主管面,问了一些关于学校之类的信息,看了下作品集,然后技术面,主要是针对一些设计软件方面的应用,最后hr面谈薪资。
笔试会安排在同一间大教室里,纸质试卷作答,会有网络协议、sql语句分析、函数使用分析等,如果基础扎实,题目不会太难,都是基础问答,只是竞争较大,想要高分还是要努力。我未进入面试,听进入面试的同学说,会询问你参与项目的经验、期待工资值、想要从事的方向等
就问了一些工作经历,个人对行业的理解,离职的原因,还问了对网上关于公司的负面消息的看法,然后就聊了一下自己想知道信息。
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