长沙市蒙牛乳业有限责任公司面试经验

问一些基本的问题，难度不大

两轮面试 第一轮电话面试 随便问了几个问题 第二轮hr线上面 主要就问了觉得自己为什么能胜任这份工作 主要就是看你逻辑清晰不 能不能给自己一个准确的定位吧。后来直接给了offer 我还挺开心 不过后来参加开放日才知道 之前谈的福利待遇都有差距 而且工作地点也从之前说好的宁波改成台州 让你先签三方才能来开放日 我觉得还挺坑的 反正我现在是不想去了 违约就违约吧

营运事务岗 两轮面试，期间穿插一轮笔试，面试主要是围绕简历问的，都是一些比较基础的面试问题，甚至有两轮面试重复提问的。1.自我介绍2.上学和实习期间有过兼职的经历吗3.做义工期间有什么令人难忘的事情吗4.做义工的收获有什么5.有给自己设想过未来想在怎样的环境里工作吗6.实习是自己找的吗7.某段实习期间有哪几点是自己觉得比较好的，哪几点觉得不好8.为什么没有继续做那段实习9.对我们公司有过了解吗10.反问环节：问了定岗的城市和在哪几个岗位间轮岗1.自我介绍2.一段关于某牛奶质量问题危机公关的案例分析，三分钟阅读材料思考后直接回答3.职业规划是怎么样的4.职业规划方向就是我们零售的企业吗，在投简历的时候除了我们公司还投了其他哪些公司呢5.选择一家公司的标准是什么6.要求的薪资是多少7.理想的工作城市是哪里8.介绍一下家庭情况9.有什么能够胜任这个岗位的技能10.对公司有什么了解11.反问环节：问了主要在哪里办公和最终如何定岗

一面挺简单的

技术面内容非常的杂，小程序、vue2、vue3、react、react native、angular、es6、node、less、sass、uniapp 、微前端、node 、架构、团队管理都有涉及。面试过程很有意思，差不多就是哪没做过就问哪的感觉，比如小程序我说做过微信小程序，偏偏要问支付宝小程序、偏偏要问为什么不要第三方框架这类的。面试岗位为高级岗，实际只有中级，hr以社会面行情差，综合能力不足为由进行压价。总体评价：综合能力不足的人不适合该公司岗位，结合有提到对接第三方外包的内容，以及面试时前端几个框架全部都有提到，疑似该公司项目管理以及技术选型存在问题，各项目使用技术不统一，前端各类框架都有用到的可能。一旦接手项目维护的话，这坑怕是无底洞。

纳爱斯集团社会招聘：一共分为四个阶段。第一轮：简历投递，在前程无忧上投递简历，对于符合要求的HR会联系你进行面试。第二轮：部门经理面试，包括自我介绍，工作经历介绍，会问一下和工作相关的问题，问的比较简单，如实回答就可以。第三轮：分公司经理面试，自我介绍，对自己的看法和面试岗位的看法。第四轮：大区经理面试，采用视频面试，问些工作态度相关的问题，如何回答就可以。