销售顾问

感觉没戏

公司环境规模不大，早上第一个到的，门头并不是佳田实业有限公司，是某海信息公司，感觉不像特别正规的地产公司，8点40还没开门，现场办公环境不怎么样，冷冷清清几个人，HR面试态度高傲，基本是只看简历，一看简历一棒子打死，可能会调到地市，薪水一般，项目节点慢，守盘，内购。

房产销售置业顾问

确定通过

刷三观，灌输企业理念，主要看你有没有激情和赚钱的欲望。

地产项目管理

感觉没戏

视频面试填信息表

和HR微信视频聊天，先是确认了我的个人信息，然后又问了我的一些工作情况，谈了一些离职的原因，问了工资等方面的要求。具体工作方面没有细谈。

土木/土建/结构工程师

确定通过

HR面试

公司待遇不高，所以有5年经验以上的，面试都不难。和集团人力资源部联系好后，面谈人力资源老总。之后带着你去找工程老总，问问你的基本情况，聊聊家常。再然后由人力资源部定你的工资，商谈哪天上班。

地产招投标

感觉没戏

视频面试总监/老板面试

一面比较简单介绍下自己，问一些以往工作情况，二面比较难点。

人力资源专员/助理

感觉没戏

一顿操作猛如虎，一问薪资3500。薪资待遇、职位规划未透明。首先，面试接待正规，接待人员很专业、和蔼。首轮面试官沟通顺畅，面试过程愉快。 二轮来了一个经理，上来采用压力面试方式，提问苛刻、是为了防止简历作假。接着问的是一些虚无的东西、比如“你觉得我们为什么用你”之类的、总体没有针对性。重点向我透漏了其公司要IPO的信息，多次强调“其公司平台大、好”。表现过度自信。且薪酬福利这一块儿应该没有细化规范起来，有五险没一金、没年终奖。 总结一下，适合抗压能力强的伙伴去做。在其公司，感觉氛围严肃。补充一点，面试官问我全国计算机二级是啥！你在开玩笑吗，我真是醉了，真是醉了，你是真不懂还是侮辱我的智商。